Gleichstellungsbeauftragte (w)
Die Stadt Lüdenscheid (ca. 74.000 Einwohner) - Kreisstadt im Märkischen Kreis - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Gleichstellungsbeauftragte (w)
Kennziffer GB/20725
Die nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Planstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
Die Gleichstellungsbeauftragte ist organisatorisch unmittelbar dem Bürgermeister als Dienstvorgesetzter unterstellt. Dabei ist sie in der Ausübung der nach dem Landesgleichstellungsgesetz und der Gemeindeordnung des Landes Nordrhein-Westfalen übertragenen Aufgaben und Rechten fachlich weisungsfrei.
Die Stellen beinhalten folgende Aufgaben
Sie sind für die strategisch-konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der kommunalen Gleichstellungsarbeit zuständig.- Sie setzen das Landesgleichstellungsgesetz zur Erfüllung des Verfassungsauftrags um.
- Sie beteiligen sich an allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen und Pla-nungsvorhaben nach gleichstellungspolitischen Gesichtspunkten.
- Sie wirken bei der Erstellung und Fortentwicklung des Gleichstellungsplanes und dessen praktischer Umsetzung mit.
- Sie sind sowohl intern für die Beschäftigten der Stadt Lüdenscheid als auch extern für die Bürgerinnen und Bürger beratend und unterstützend tätig.
- Sie sind zuständig für eine Konzeption und die Durchführung von frauen- und gleichstellungsspezifischer Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Kampagnen und Projekten.
- Sie bauen Verbindungen und Netzwerke mit den unterschiedlichsten Institutionen, Vereinen, Verbänden, Initiativen sowie örtlichen Betrieben und Unternehmen auf und pflegen diese.
- Sie arbeiten in verschiedenen Facharbeitskreisen auf Kreis- und Landesebene mit.
- Sie koordinieren das „Lokale Bündnis für Familie“ in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle „Jugendhilfe- und Bildungsplanung“.
Ihr fachliches Kompetenzprofil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in dem Studiengang „Gender Studies“ als Hauptfach oder
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom („FH“) bzw. Bachelor) mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern in einem der folgenden Bereiche:
- o Erziehungs- und Bildungswissenschaften,
- o Soziale Arbeit,
- o Pädagogik,
- o Sozial- und Geisteswissenschaften oder
- o Soziologie.
Darüber hinaus verfügen Sie über eine entsprechende berufliche Tätigkeit in einem der o.g. Bereiche von mindestens 3 Jahren.
Ihr persönliches Kompetenzprofil
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Frauen- und Gleichstellungspolitik und haben Interesse an politischen Fragestellungen.
- Sie können grundlegende Kenntnisse in der Rechtsanwendung nachweisen, die die eigenständige Interpretation und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen ermöglichen.
- Sie verfügen über ein selbstsicheres und verbindliches Auftreten.
- Sie sind belastbar, zuverlässig sowie konfliktfähig, durchsetzungsfähig und entscheidungssicher.
- Sie bringen Beratungs- und Kommunikationskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Verantwor-tungs- und Einsatzbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit mit.
- Sie verfügen über ein analytisches, strategisches und ganzheitliches Denkvermögen.
- Sie arbeiten selbständig, eigeninitiativ, gewissenhaft, eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert.
- Sie sind bereit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten und sich fachlich wie auch persönlich kontinuierlich weiterzubilden.
- Sie besitzen eine gute Ausdrucksfähigkeit und sind in der Lage, rhetorisch auch komplexe Sachverhalte nachvollziehbar darzustellen und zu vermitteln.
- Sie haben die Bereitschaft, Termine außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu übernehmen.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Eine zentral gelegene Arbeitsstätte im Innenstadtbereich
- Gute Erreichbarkeit mittels ÖPNV
Weitere Informationen
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Lüdenscheid setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Teilung dieser Stelle wird daher grundsätzlich ermöglicht.
Ihre Fragen zu den in der ausgeschriebenen Stelle zu erfüllenden Aufgaben beantwortet Frau Noack, Tel.: 02351 17-1451.
Ihre Fragen - bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst Personal, Frau Mattausch, Tel.: 02351 17-1537.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
So bewerben Sie sich
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 04.02.2021 per E-Mail (Sortierung: Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Nachweise) als ein mehrseitiges PDF-Dokument an folgende Adresse:
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail die Kennziffer GB-20725 an.
Sie können Ihre Bewerbung auch schriftlich an die Stadt Lüdenscheid, Fachdienst Rat und Bürgermeister, z. Hd. Frau Noack, 58505 Lüdenscheid senden. Bitte senden Sie nur Kopien Ihrer Unterlagen zu. Die Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ihnen ein ausreichend frankierter und mit Ihrer Adresse versehener Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
für Lüdenscheid
Gutes ArbeitsklimaFlexible ArbeitszeitenHome OfficeWeiterbildungsmöglichkeitenAndreas Hein (Fachdienst-Personal)
Die Stadt Lüdenscheid bietet vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten in mehreren Berufen. Hier geht es nicht nur um Bürojobs, aber natürlich auch. Und mit allen Tätigkeiten wird eine Aufgabe für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt wahrgenommen.
Dagmar Plümer (Stadtbücherei)
In der Stadtbücherei in Lüdenscheid haben unsere Bibliothekare und FaMIs den totalen Überblick über die unterschiedlichen Medien von Büchern bis Social Media.
Nicole Salis (Fachdienst-Personal)
Die Arbeit ist vielfältig und bestimmt nie langweilig. Bei der Stadt Lüdenscheid ist Familie und Karriere gut zu vereinbaren.
Jan Dämmer (Feuerwehr)
Als Abteilungsleiter „Einsatzdienst und Personal“ bei der Feuerwehr liegt mir die Gewinnung von engagierten Nachwuchskräften besonders am Herzen.
Sandra Haarmann (Fachdienst-Personal)
Meine Arbeit bei der Stadt Lüdenscheid ist vielseitig, offen und mitreißend.
Offene Fragen?
Unser Team des Fachdienstes Personal beantwortet gerne noch weitere Fragen!
Sandra Haarmann
Tel. 02351 17-1202
sandra.haarmann(at)luedenscheid.de
